ورود به پنل
نقشه راه شغلی

مسیر شغلی امنیت سایبری و IT را هدف‌محور انتخاب کن

اول حوزه و مسیر کاری را انتخاب کن. بعد ببین کدام هدف شغلی به وضعیت فعلی تو نزدیک‌تر است و با یک کلیک، آزمون‌های لازم همان هدف را ببین.

۸۸هدف شغلی
۱۰۷۶مرحله آزمون
۲۷۱آزمون ضروری
۱۰۶۳متصل به آزمون سایت

مسیرهای شغلی و آزمون‌های پیشنهادی برای انتخاب هدف، یادگیری مرحله‌ای و اتصال به آزمون‌های موجود تست‌کاو.

انتخاب هدف شغلی تیم آبی Blue Team ۱۵ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

انتخاب هدف شغلی ابر و DevOps Cloud & DevOps ۱۲ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

انتخاب هدف شغلی تیم قرمز Red Team ۹ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

انتخاب هدف شغلی حریم خصوصی و حفاظت داده Privacy & Data Protection ۶ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

انتخاب هدف شغلی حکمرانی، ریسک، انطباق و رهبری GRC & Leadership ۱۰ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

انتخاب هدف شغلی زیرساخت و شبکه Infrastructure & Networking ۱۱ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

انتخاب هدف شغلی معماری امنیت Security Architecture ۹ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

انتخاب هدف شغلی هوش مصنوعی، داده و فناوری‌های نو AI, Data & Emerging Tech ۱۰ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

انتخاب هدف شغلی تیم بنفش Purple Team ۶ هدف شغلی؛ هر کارت یک گزینه مستقل است
۱سطح خودت را پیدا کن
۲کارت مناسب را انتخاب کن
۳آزمون‌های همان هدف را ببین

این صفحه مسیر اجباری نیست. هر کارت یک هدف شغلی جداست. سطح خودت را پیدا کن، کارت مناسب را باز کن و آزمون‌های همان هدف را ببین.

در هر بخش، چند گزینه مختلف داری. فقط هدفی را انتخاب کن که به کارت می‌آید. ترتیب آزمون‌ها بعد از باز کردن کارت مشخص می‌شود.

شروع از صفر یا پایه

اگر تازه وارد این حوزه می‌شوی یا می‌خواهی پایه‌ات را قوی کنی.

بعد از پایه

اگر اصول اولیه را بلدی و می‌خواهی قدم بعدی را انتخاب کنی.

گزینه‌های مستقل شغلی

این کارت‌ها مسیرهای جدا هستند؛ یکی را بر اساس علاقه و نیاز خودت انتخاب کن.

نقش‌های پیشرفته‌تر

این نقش‌ها معمولاً بعد از تجربه عملی و مهارت بیشتر مناسب‌تر هستند.

مدیریت و ارشد

برای نقش‌های رهبری، مدیریت یا تصمیم‌گیری در سطح بالاتر.

هدفی با این جستجو پیدا نشد. عبارت دیگری را امتحان کن.